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“诺尔曼中高层管理制度培训”成功举行

    “诺尔曼中高层管理制度培训”于6月22日下午12:30-16:00在四楼会议室举行,公司所有副经理级以上人员参训;本次培训内容:《考勤与休假》,《薪资保密制度》,《调动、降职与晋升》,《解除劳动合同与辞职》,《招聘与录用》,《保密》,《员工出勤时间管理》,《财务费用报销操作流程》,《工作日志管理》,《周工作汇报制度》,《印章管理规定》等;培训主管叶永飞、总经理助理李维祥、财务经理林康担任主讲。

     今年以来,诺尔曼人在何总马年寄语“勤勉、激情、创新”的指引下,厚德开泰、奋发图兴,各项事业跨越发展。伴随着人员规模的扩张、营销业绩的增长,“统一思想认识、保持政令畅通”对公司保持平稳、较快发展意义重大!

      在此背景之下,公司高层未雨绸缪、指示人力资源部积极筹备、尽快落实“规章制度培训”且将中高层管理者列入第一批受训对象;正所谓“己所不欲、勿施于人”就是这个道理,因为中高层管理者是组织的带路人、领头羊。

 

 

       国有国法、司有司规!我们始终认为:规章制度内容掌握必须通过集中培训、部门学习、上司教导、工作实践等途径来不断提高。而集中培训,一方面体现了公司对“规章制度宣导”的重视;另一方面也增加了学员之间相互沟通的机会。

      在培训中,参训者认真听讲、积极互动,充分展现了诺尔曼管理层勤学、善思的良好形象。另外,适逢第五届“海外留学人员江苏行”考察活动,诺尔曼作为南京高新区唯一接待单位,其重视文化建设、培训实施的管理行为必将在海内外引发强烈反响;必将为诺尔曼“筑巢引凤”创造更好的舆论氛围。

     培训结束后,我们严格推行了闭卷考试。结果显示:全部学员考试合格!本次“诺尔曼中高层管理制度培训”达到了预期的目的。

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